"Votre succès grâce à notre savoir-faire et à plus de 45 années d'expérience. Fondée en 1979 en Suisse (siège social à Zurich), la BRAINFORCE AG est le pionnier et le leader du Interim Management dans la zone germanophone de l'Europe. BRAINFORCE dispose de bureaux en Allemagne (Munich et Hambourg), en Autriche, au Portugal, en Estonie (Tallinn), en Russie, en Afrique du Sud, en Thaïlande, en Chine (Hong Kong et Shanghai), aux Philippines et au Japon."

Martin Schneider est le CEO depuis 2004 et le président du conseil d'administration du groupe BRAINFORCE depuis 2007.

Le groupe BRAINFORCE est le seul fournisseur à disposer d'une base de données internationale M.A.S.T.E.R.3-.Pool® avec plus de 6 500 cadres soigneusement sélectionnés et consultants expérimentés dans le domaine du leadership. Lors de la sélection des managers, BRAINFORCE attache la plus grande importance à la qualité et au professionnalisme. BRAINFORCE ne prend en compte que les candidats ayant plusieurs années d'expérience de direction interdisciplinaire, des succès avérés dans la conception et la mise en œuvre ainsi que d'excellentes références. Un processus d'admission en plusieurs étapes garantit nos standards de qualité élevés.

▪L'Interim Management comprend la gestion et la direction de projets nationaux, transfrontaliers et internationaux. Les compétences clés de BRAINFORCE comprennent le comblement des lacunes de gestion au niveau C (CEO, CFO, COO, CIO, CSO et autres), les restructurations/turnarounds, le soutien M&A, l'intégration post-fusion, la gestion de la chaîne d'approvisionnement, la gestion des RH, les plans de succession, l'optimisation des processus commerciaux et le soutien opérationnel lors de l'expansion à l'étranger et d'autres tâches spécifiques. Les organisations à but non lucratif et l'administration publique font également partie de notre portefeuille.

▪E.X.P.E.R.T.3-Solutions® met à disposition l'expertise et les compétences méthodologiques de membres spécialement sélectionnés du M.A.S.T.E.R.3-Pool® pour des missions de conseil. L'avantage par rapport à un cabinet de conseil classique réside dans le fait que les missions de conseil sont exclusivement confiées à des seniors expérimentés qui, en plus d'une expertise spécifique, apportent au moins 10 à 15 ans d'expérience en matière de gestion.

A l'aide de notre méthodologie Management Excellerator éprouvée, nous accompagnons nos clients dans la conception de solutions à leurs principaux défis. En quelques jours, les défis sont résolus de manière conceptuelle par 30 à 40 parties prenantes sélectionnées de l'organisation, sous la supervision de BRAINFORCE. Grâce à l'engagement de toutes les parties prenantes, les plans élaborés débouchent très rapidement sur des résultats tangibles.

▪L'accompagnement personnel des clients et des managers intérimaires ou experts engagés pendant et après la durée du mandat fait partie des principes de BRAINFORCE. Une comparaison permanente des priorités, des objectifs et des attentes a lieu pendant le mandat. Là encore, seuls des exécutifs internes expérimentés en matière de gestion sont utilisés.

▪ Le modèle d'entreprise de BRAINFORCE repose sur la qualité, la rapidité, la flexibilité, la discrétion, la responsabilité et une orientation maximale vers les résultats. Le groupe BRAINFORCE s'appuie sur 45 ans d'expérience dans le secteur, avec plus de 4,500 mandats menés à bien.