"Il vostro successo grazie alla nostra competenza e agli oltre 45 anni di esperienza. La BRAINFORCE AG è stata fondata nel 1979 in Svizzera (sede centrale a Zurigo) ed è pioniera e leader di mercato nel campo dell'Interim Management nell'Europa di lingua tedesca. BRAINFORCE ha uffici in Germania (Monaco e Amburgo), Austria, Portogallo, Estonia (Tallinn), Russia, Sudafrica, Tailandia, Cina (Hong Kong e Shanghai), Filippine e Giappone."

Martin Schneider è Amministratore Delegato dal 2004 e Presidente del Consiglio di Amministrazione del Gruppo BRAINFORCE dal 2007.

Il Gruppo BRAINFORCE è l'unico fornitore con un M.A.S.T.E.R.3- gestito e con personale internazionale.Pool® con oltre 6.500 manager e consulenti accuratamente selezionati con esperienza di leadership. BRAINFORCE attribuisce il massimo valore alla qualità e alla professionalità nella selezione dei manager. BRAINFORCE prende in considerazione solo candidati con diversi anni di esperienza manageriale interdisciplinare, un successo comprovato nell'ideazione e nell'implementazione e ottime referenze. Un processo di ammissione in più fasi garantisce i nostri elevati standard di qualità.

▪La gestione interinale comprende la gestione nazionale, transfrontaliera e internazionale e la leadership di progetto. Le competenze principali di BRAINFORCE comprendono il colmare le lacune manageriali a livello C (CEO, CFO, COO, CIO, CSO, ecc.), le ristrutturazioni/turnaround, il supporto M&A, l'integrazione post-fusione, la gestione della catena di approvvigionamento, la gestione delle risorse umane, la pianificazione delle successioni, l'ottimizzazione dei processi aziendali e il supporto operativo per l'espansione all'estero e altri compiti speciali. Il nostro portafoglio comprende anche le organizzazioni no-profit e la pubblica amministrazione.

E.X.P.E.R.T.3-Solutions® fornisce le conoscenze specialistiche e la competenza metodologica di membri appositamente selezionati del M.A.S.T.E.R.3-Pool® per le attività di consulenza. Il vantaggio rispetto alla consulenza manageriale tradizionale sta nel fatto che per i servizi di consulenza vengono utilizzati solo senior esperti con almeno 10-15 anni di esperienza manageriale, oltre alle loro competenze specifiche.

Con l'aiuto della nostra collaudata metodologia Management Excellerator, sosteniamo i nostri clienti nella ricerca di soluzioni alle loro maggiori sfide. In pochi giorni, 30-40 stakeholder selezionati dell'organizzazione, moderati da BRAINFORCE, risolvono concettualmente le sfide affrontate. Grazie all'impegno di tutte le persone coinvolte, i piani sviluppati portano molto rapidamente a risultati tangibili.

▪Il supporto personale ai clienti e ai manager o esperti ad interim impiegati durante e dopo il mandato è uno dei principi guida di BRAINFORCE. Priorità, obiettivi e aspettative sono costantemente sincronizzati durante il mandato. Anche in questo caso, vengono impiegati solo i nostri dirigenti con esperienza manageriale.

▪Il modello di business di BRAINFORCE si basa su qualità, rapidità, flessibilità, discrezione, responsabilità e forte attenzione ai risultati. Il Gruppo BRAINFORCE si basa su 45 anni di esperienza nel settore, con oltre 4.500 mandati completati con successo.