Nella primavera del 1973, i due fratelli Vittorio e Mario Martino fondarono l'attività di intonacatura con sede nel quartiere Thürlefeld di Bösingen. All'inizio, l'attività principale era l'intonacatura, l'isolamento interno ed esterno e l'intonacatura delle facciate.

La crisi economica intorno al 1975 fu un freno per i giovani imprenditori motivati. Mario si trasferì all'estremo nord. Vittorio Martino continuò l'attività da solo e nel 1977 fondò la società per azioni Martino AG, Gipsergeschäft, con sede a Bösingen.

L'attività si sviluppò rapidamente e all'inizio degli anni '80 erano già impiegate circa 30 persone. L'attività edilizia nel comune e nell'area circostante aumentò, e per questo l'azienda continuò ad espandersi. In questo periodo, la sede centrale e il magazzino furono trasferiti in Industriestrasse 1 (ora 21)  

Questi locali erano presto troppo piccoli e furono costruiti altri locali commerciali accanto. Nella Industriestrasse 23, l'azienda disponeva di uffici adeguatamente attrezzati, magazzini e un'officina. Oggi, gli uffici si trovano in Industriestrasse 21 e il magazzino e l'officina in Industriestrasse 126.

Nel 1986, fu fondata l'impresa di pittura Vittorio Martino, per offrire ai clienti una gamma completa di servizi di intonacatura e pittura. Allo stesso tempo, l'azienda fu ristrutturata e Mario Martino assunse la direzione del reparto di intonacatura.

Con la fondazione di Martino AG, Laupen, nel 1988, l'azienda acquisì un punto d'appoggio nella vicina area del Canton Berna. Nel 2011, l'azienda si è trasferita nella città di Berna e ha cambiato il suo nome in Gebr. Martino AG.
Nel 1995, Martino AG ha cambiato il suo nome nell'attuale LTM Martino AG.

Nel 2003, l'azienda ha celebrato il suo 30° anniversario.

Filosofia aziendale

L.T.M. Martino AG mira a:

Assumere un ruolo di primo piano nella gestione del reparto di intonacatura.
• Offrire ai clienti il massimo livello di qualità
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• Porre la massima attenzione alla sicurezza sul posto di lavoro
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• Fornire informazioni e comunicazioni aperte, oneste e chiare ai clienti
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• Proseguire il sostegno ai dipendenti come fondamento importante di un'azienda moderna e dinamica
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• Promuovere l'aggiornamento e la formazione dei dipendenti
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• Tenere conto dei requisiti di protezione ambientale
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• Azienda di intonacatura; attività di pittura