La nostra esperienza pluriennale nella gestione dei dipendenti in varie aziende ci ha dimostrato che quando ci sono disaccordi, la comunicazione tra tutti i livelli di gestione e la conseguente cultura della cooperazione ne risentono. Vogliamo fare la nostra parte per contribuire a rafforzare e consolidare la cooperazione, ossia innanzitutto la comunicazione reciproca e quindi la fiducia reciproca, in situazioni specifiche. Nel medio termine, questo svilupperà e consoliderà positivamente la cultura della cooperazione. - Se la situazione attuale appare confusa e irrisolvibile, aiutiamo ad analizzare la situazione con i nostri metodi di gestione dei conflitti e di mediazione adeguati. L'obiettivo è trovare modi e soluzioni che permettano di vivere e lavorare di nuovo insieme in modo appropriato e che abbiano un impatto duraturo e positivo sulla salute di tutte le persone coinvolte. Hompage - Promessa - Relazione dei clienti - Offerte - Contatto - Notizie