Qu'il s'agisse d'une nouvelle construction, d'une transformation ou d'une rénovation, nous mettons la tête et le cœur à l'ouvrage. Nous considérons notre activité comme un travail de construction. La qualité, la durabilité, la transparence et l'humanité constituent le fondement de notre travail. L'exigence élevée à notre égard et notre engagement caractérisent les 55 ans de pratique et de tradition de Varium Bau AG.

Coopération, coresponsabilité, participation.
L'objectif de Varium Bau AG a longtemps été, et reste encore aujourd'hui, que les travailleurs* s'impliquent à parts égales, participent à la conception et à l'action. Ici, la majorité des employés possède des actions, ce qui manifeste le droit à la participation de tous.
Car ce sont les ouvriers du bâtiment* et les maçons* qui font Varium Bau AG. Leur force, leur temps, leur savoir, leur volonté et leur savoir-faire sont le carburant de cette entreprise. Ils sont les seuls à pouvoir transformer une idée en réalité. Ils construisent un espace de vie et savent le mieux comment le faire.
Une culture du dialogue d'égal à égal s'est établie chez Varium Bau AG. Et des espaces ont été créés pour répondre à cette exigence. Il en résulte des produits de qualité durable, qui ont été et sont encore réalisés par ces artisans* avec une grande exigence envers eux-mêmes. Dans le domaine de l'administration, de la planification et de la comptabilité, nous misons également sur une communication transparente entre nous et avec l'extérieur. Modèle de travail à temps partiel
Dans la plupart des entreprises de construction, les horaires de travail ne permettent pas d'amener ou d'aller chercher les enfants à l'école ou à la crèche. La plupart des entreprises de construction ne tiennent pas compte du fait que les employés doivent rester à la maison parce que les enfants sont malades. Pourtant, ce travail doit être assumé par quelqu'un, et ce avec beaucoup d'amour et de patience.
Malheureusement, cela a pour conséquence, d'une part, que bien trop peu de mères travaillent dans la construction et ne peuvent s'épanouir professionnellement que de manière limitée. D'autre part, les pères à la maison ne peuvent pas assumer la même part de responsabilité sociale pour les enfants et le fait d'être père est réduit à ramener l'argent à la maison.
Comme la mentalité du secteur principal de la construction s'appuie encore sur cette image traditionnelle des rôles, les entreprises de construction progressistes ont besoin de beaucoup de courage et de détermination pour contrer cette situation, ce que fait Varium Bau AG depuis de nombreuses années, et avec succès!