Wir sind die 1. Anlaufstelle, wenn Du an Gitarren, Bässe, Beschallung, Studio/Recording und Stage-/Digitalpianos interessiert bist. Das gesamte Team besteht aus erfahrenen Musiker und Ton-Techniker, aus der Praxis für die Praxis. Wir beraten Dich gerne mit unserem Fachwissen, egal welchen Alters, Spiel-Level : bei uns gehen Profis, sowie absolute Beginners ein und aus. Du möchtest unsere volle Aufmerksamkeit, ohne andere Kunden oder Ablenkungen : profitiere von unseren Terminvereinbarungen vormittags. Wir freuen uns auf Dich MUSIKHAUS LUZERN GmbH TEAM

Die Rodtegg ist eine private Stiftung in der Stadt Luzern für Menschen mit körperlicher oder mehrfacher Behinderung. Sie bietet Raum zum Leben, Arbeiten, Lernen und Begegnen. Die Institution Rodtegg begleitet Kinder, Jugendliche und Erwachsene auf ihrem Weg zu grösstmöglicher Selbständigkeit und unterstützt ihre Integration in die Gesellschaft.

Die gute Beratung, die mir entgegengebracht wurde, war einfach erstklassig. Roberto Colori verstand es, meine individuellen Wünsche zu erfassen und mir eine typgerechte Veränderung vorzuschlagen. Ich fühlte mich ernst genommen und gut aufgehoben.   Man merkt sofort, dass das Team über langjährige Erfahrung und Fachkenntnisse verfügt. Jeder Handgriff zeugt von Präzision und Hingabe zum Coiffeur Handwerk, oder sollte ich besser sagen: Coiffeur-Art.   Die gesamte Atmosphäre bei the Apartment ist sehr angenehm und der Service zuvorkommend. Das Ambiente ist modern und einladend, was ebenfalls zu einem rundum entspannten Erlebnis beiträgt.

Unsere massgeschneiderten Assessments geben Ihnen die gewünschte Sicherheit. ANGEBOT AuswahlassessmentTreffsichere Grundlagen für Personalentscheide. EntwicklungsassessmentRessourcen entdecken und Potenziale fördern. StandortassessmentPerspektiven erkennen und Weichen stellen. Management AuditEffizienz und Effektivität Ihres Führungsteams steigern. Assessment Workplace 4.0Neue Anforderungen für neue Arbeitswelten. Online-AssessmentIn zeitlicher Kurzform zum Ziel. ABLAUF EINES ASSESSMENTS/METHODIK Ihre Anforderungen sind die Grundlage unserer Arbeit. Wir arbeiten mit einer Vielzahl von Methoden wie strukturierten Interviews, Rollenspielen, Managementfallstudien, Potenzialanalysen, psychologischen Testverfahren etc. Nach dem Assessment erhalten Sie ein schriftliches Gutachten mit einer klaren Empfehlung und Entwicklungshinweisen. Im Auftraggeber-Feedback eröffnen wir Ihnen die Ergebnisse. Mit den Kandidatinnen und Kandidaten besprechen wir das Gutachten im Rahmen eines persönlichen Feedbackgesprächs. Unsere Assessments stützen sich auf wissenschaftlich fundierte, aktuelle Methoden, die von uns laufend überprüft und differenziert werden. Wir pflegen eine ganzheitliche Sichtweise: Auf der Verhaltensebene evaluieren wir Fähigkeiten und Kompetenzen sowie Bedürfnisse und Motive der Kandidierenden. Darüber hinaus beziehen wir auch die künftigen Leistungsmöglichkeiten, das Potenzial, in die Beurteilung ein. In ihrer Gesamtheit erlauben die Evaluationen Rückschlüsse auf die bisherigen, die aktuellen und die künftigen Leistungsmöglichkeiten der Kandidierenden. Eine ganzheitliche Sichtweise und permanente Innovation zeichnen uns aus. Unsere Kunden können auf Kompetenz, Erfahrung und Diskretion zählen.

Einzelcoaching: Geeignet für Menschen, die etwas Verändern möchten, um das persönliche Wohlsein, die momentane Situation zu steigern, verbessern oder zu intensivieren. Mentalcoaching / Angstlösung / Zukunftsorientierung / Coming Out Begleitung / Persönlichkeitsentwicklung / Selbstbewusstseinsaufbau / Stressreduktion / etc. Paarcoaching: Geeignet für Paare, die ihre Beziehungen verbessern, intensivieren oder frischen Aufwind geben wollen. Konfliktlösungen in Paarbeziehung / Paarberatung / Partnerschaftssentwicklung / Eifersucht dämmen / Kommunikation auf erwachsenen Ebene / Verstehen des Partners / etc. Hypnosetherapie:​Was kann mit Hypnose verbessert, aufgelöst oder geheilt werden? Hypnose kann in vielen Bereichen helfen wie bspw: Essstörungen (Übergewicht / Untergewicht) Suchtverhalten (z. B.: Rauchentwöhnung) Phobien und Ängste Traumatische Ereignisse verarbeiten (und loslassen) Trauerbewältigung (auch von Beziehungen) Selbstvertrauen und Selbstbewusstsein Selbstmanagement (Stress, Schlafstörungen, Zwänge) Depressionen / tiefe emotionale Blockaden Körperliche Beschwerden Businesscoaching: Geeignet für Kader- Führungspersonen oder solche die auf dem Weg dazu sind. In Einzelsitzungen um intensiver auf die Persönlichkeit der Kaderperson einzugehen. Führungskompetenzen aufbauen / Führungsentwicklung / Feedbackkultur / Konfliktmanagement / Motiviertes Führen / Pro aktive Zusammenarbeit / Kaderentwicklung / etc.

Unternehmensführung mit System: koordiniert, zielgerichtet, menschengerecht Mit Managementsystemen kann ein Unternehmen so organisiert werden, dass die richtigen und wichtigen Themen mit hoher Aufmerksamkeit bearbeitet werden. Die Tätigkeiten werden auf die Wünsche der Kunden und anderer wichtiger Gruppen ausgerichtet. Dabei spielen die Menschen im Unternehmen eine sehr wichtige Rolle. Möchten Sie ein Managementsystem mit Nutzen führen?Wir unterstützen Sie effizient und zielorientiert beim Einführen und Anwenden von praxisgerechten und nutzbringenden Führungsinstrumenten in Ihrem Unternehmen – so gut wie nötig.Aus unserem grossen Erfahrungsschatz als Managementsystem-Verantwortliche wählen wir bewährte Werkzeuge aus und passen sie gemeinsam mit Ihnen auf Ihre Bedürfnisse so an, dass sie tatsächlich im Alltag verwendet werden und Wirkung zeigen. Sie erhalten, je nach Bedarf: Optimierung der Führungsinstrumente: Organisation, Abläufe, Kennzahlen, Einbezug und Befähigung der Mitarbeitenden Einführung eines Führungs- oder Managementsystems von Grund auf Prozessgestaltung und -optimierung Integration zusätzlicher Elemente oder Normen in ein bestehendes System Werkzeuge zur kontinuierlichen Verbesserung, fachspezifische Analysen wie Umweltrelevanzmatrix, Gefahrenermittlung bzw. Gefahrenportfolio, Qualitätsplanung und Prüfplanung Unterstützung in der Systembetreuung (externe Q/U/S/E-Leitung, auch interimistisch) Betreuung des Q/U/S/E-Teams

Gerne betreuen wir ältere kranke hilfsbedürftige Menschen zur Entlastung von pflegendenden Angehörigen. Meine Tagesstätte bietet eine Abwechslung zum Alltag und fachliche Betreuung auch Kurzaufenthalt.

Meine Grundausbildung ist Sozialpädagogik.Die weitere Basis sind drei NDS Studiengänge"Leitung im Sozialpädagogischen Bereich","Management für Nonprofit-Organisationen","Supervision, Projekt- und Fachberatung,Beratung in Organisationen" sowie einZertifikat in Erwachsenenbildung.Fortlaufend folgten verschiedene Weiterbil-dungen in lösungsorientiertem Arbeiten inSupervision, Coaching und Organisationen. Schwerpunkte setzte ich in der Weiterbildung systemische Strukturaufstellung inOrganisationen, Teams, Personensystemen und Familienunternehmen. Zudem setzteich mich gezielt mit den Themen Konfliktmanagement, Mediation, Psychodrama,Soziometrie, Stressmanagement und Burnout auseinander. Der mbsr-Kurs "Stress-bewältigung durch Achtsamkeit" ergänzte die Auseinandersetzung mit diesen Themen.Kontinuierlich beschäftige ich mich mit kreativen Methoden und Techniken innerhalbder Supervision auseinander, wie z.B. Aktionsmethoden für die kreative Arbeit mitEinzelpersonen, Gruppen und Teams (Moreno), Best Practice in Coaching, Supervisionund Organisationsentwicklung (G. Schmidt), Best Practice Intuition für Profis undReteaming Coach Training.

Ich unterstütze Menschen in ihrem persönlichen und beruflichen Entwicklungsprozess und arbeite gestalttherapeutisch und systemisch-lösungsorientiert. Mein Angebot - Coching -Supervison -Beratung

Die HPS Real Estate AG bietet schwergewichtig bauökonomische Dienstleistungen an, wobei die vertiefte Erfahrung in der Bewertung aller gängigen Objekttypen wie Wohn- und Geschäftshäuser, Bauland und Baurechtsgrundstücke im Zentrum steht. Die HPS Real Estate AG steht professionellen und nicht professionellen Bauherren bei Bauvorhaben zur Seite und moderiert den zunehmend komplexer werdenden Bauprozess zwischen dem Architekten und dem Bauherrn.

Im September 2018 wurde die TEC2 AG durch Andreas Durrer und Lukas Vogel gegründet. Die TEC2 AG durfte während ihrer Gründer- und Startzeit als Untermieterin der Hälg AG in Ebikon die Büroräumlichkeiten mitnutzen. Zwei Jahre später zog die TEC2 AG aufgrund der Firmenexpansion und Platzverhältnisse in die Liegenschaft Dorfstrasse 23 in Ebikon sowie im Jahr 2023 in die Liegenschaft vom Löwencenter an die Zürichstrasse 9 in Luzern.