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Mobbing, harcèlement psychologique et/ou sexuel, agressions, conflits dans les équipes, problèmes de comportements, résistances… Médiation : Rétablir des relations professionnelles solides. Une approche qui protège et fortifie vos atouts tout en assurant le climat d'une ère nouvelle ; il s'agit de votre renommée. Débriefing psychologique individuel et de groupe : traiter le détail ; il s'agit de la santé physique et psychique comme de la performance durable de vos collaborateurs. Gestion et intervention de crise : Rétablir la confiance après un événement dramatique ; il s'agit de la protection de chacun, et de l'entreprise. Coaching personnalisé : Révéler un processus de résilience par le déploiement de nouvelles facultés et perspectives. EBM Consulting : une prestation de qualité suisse, prête pour le monde; à vos côtés, quand il faut

Natürlich ist ein Betreibungsfirma nicht gerade die Firma, die man gerne kontaktiert, dennoch ist sie es, die manchmal noch vermitteln kann. Wegen einer schweren Krankheit gerieten mein Mann und ich in finanzielle Schwierigkeiten, weswegen wir Erfahrung mit Betreibungen zu tun habe. Dabei lernte, dass es am wirkungsvollsten ist, mit den Betreibungsfirmen Kontakt aufzunehmen, die Lage zu schildern, um Rat zu bitten und eine gemeinsame Strategie festzulegen, um das Problem zu lösen. Genau das tat ich, als EOS eine Forderung übermittelte, ich diese aber für ungerechtfettigt hielt, aber beim Dienstleister selbt nicht weiterkam. EOS hörte zu, zeigte Verständnis, beriet und begleitete mich in dieser Angelegenheit, die nun zur Zufriedenheit aller erledigt ist. Ich möchte ich mich bei EOS sehr herzlich bedanken für die effiziente und positive Lösungsfindung, besonders aber für die menschliche Komponente, die für die Würde von in Bedrängnis geratenen Menschen sehr wichtig ist. Danke.

Flokk est une "Maison de Marques" offrant une large gamme de solutions de sièges, de tables et d'accessoires pour les espaces de travail. En tant que leader du marché, nous nous sentons responsables de travailler pour un avenir respectueux de l'environnement et une consommation consciente des ressources. Nous nous efforçons donc de constamment repousser les normes de conception et de production durables.En tant que maison de marques, Flokk combine l'héritage et l'expertise de neuf marques distinctes, chacune avec sa propre histoire à partager, mais unies par un objectif commun : la création de designs innovants, avec un intérêt particulier pour la santé et le bien-être des utilisateurs et des communautés qui les entourent. Vous trouverez des salles d'exposition Flokk sur quatre continents. Et notre réseau mondial de distribution de revendeurs et de détaillants fournit des produits, des réparations et des services dans plus de 80 pays. L'essentiel en bref : A propos de Flokk Durabilité Produits Projets Designers Nos marques : HÅG Giroflex RH RBM Offecct Profim Connection Notre Blog : ​FLOKK FOCUS Nos compétences principales : Mobilier de bureau Sièges de bureau Sièges de conférence Aménagement de bureau Solutions de bureau professionnel Solutions pour le New Work, Home Office, Workplace Design Sièges et mobilier de bureau durables et respectueux de l'environnement Suivez-nous pour trouver plus d'impressions et d'informations sur nous : LinkedIn, Instagram, Facebook, Pinterest und YouTube

Super Angebot an Würsten, aber da hört's nicht auf. Fleisch ist 1a von lokalen Produzenten, kein Grosshandel Mastbetrieb Schrott. Mit Sicherheit nicht billig, und auch nicht günstig. Aber lieber etwas weniger oder weniger oft Fleisch kaufen. Dafür aber qualitativ hochstehende Ware erstehen wenn's dann der Fall ist. :-) Danke für all das Herzblut investiert, das sieht und schmeckt man. Weiter so

Le 1er juin 1950, Jakob Toller fonde la société Toller basée à Meilen. L'entreprise a proposé des travaux de pavage et de laminage. En plus des collectivités et des autorités de construction de la région, Jakob Toller a rapidement gagné la confiance d'autres entreprises. Kurt Loher a repris l'entreprise en 1983 et a non seulement fondé Toller & Loher AG, mais a également continué à développer l'entreprise au fil des ans. Dès le début de l'année 2018, Kurt Loher s'est mis en retrait. Il cède le mandat de Président du Conseil d'administration à son fils Henry Loher et la direction complète à Bruno Ragnacci. Ce dernier est dans l'entreprise depuis plus de 30 ans. Fin 2020, Kurt Loher est décédé des suites d'une courte et grave maladie. Pendant près de 40 ans, il a occupé le sceptre de Toller & Loher AG. Allen appréciait ses qualités professionnelles et humaines. Il a personnellement embauché et promu plusieurs de nos employés. Nous protégerons sa mémoire et continuerons à diriger l'entreprise dans son esprit. Le 1er mai 2022, Bruno Ragnacci a cédé la direction à Marco Hirzel pour des raisons de santé. Bruno continuera, avec sa manière simple et naturelle, en tant que calculateur et chef de chantier, à intégrer ses connaissances spécialisées issues de ses nombreuses années d'expérience professionnelle. En outre, il soutient Marco Hirzel avec sa vaste expérience des paroles et des actes.